Employer of Record (EoR) by Varynia
Simplifiez vos Recrutements
à l’International.
Le service Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher des collaborateurs dans un autre pays sans créer de filiale locale. Varynia agit en tant qu’employeur légal du salarié, tandis que vous conservez le contrôle opérationnel total sur son activité.
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Découvrez les pays où nous proposons l’Employer of Record.
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Comment ça marche ?
C’est quoi l’Employer of Record ?
Grâce à notre solution EOR, vous pouvez embaucher rapidement, légalement et sans contrainte en Europe, tout en garantissant une expérience fluide et sécurisée à vos collaborateurs.
Etape 1
Choix du collaborateur
Vous sélectionnez votre collaborateur ou nous vous aidons à le trouver.
Etape 2
Notre rôle
Varynia devient l’employeur légal localement.
Etape 3
Administration simplifiée
Nous gérons le contrat, la paie, les cotisations et les obligations légales.
Etape 4
Vous gardez les commandes
Vous conservez la gestion opérationnelle du salarié.
Notre rôle dans l’EoR
Nous nous occupons de toute la gestion administrative, légale et sociale
Avantages et bien-être
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour structurer, développer et sécuriser votre activité.
Contrat conforme
Nous rédigeons des contrats de travail respectant la législation locale et les spécificités du pays, pour garantir une embauche 100 % conforme.
Conformité légale
Nous prenons en charge toutes les déclarations légales et les formalités RH pour une conformité totale.
Gestion de la paie
Nous assurons la paie, les cotisations sociales et la fiscalité, tout en respectant les délais et obligations locales.
La comparaison
Création de filiale VS EoR Varynia
| Création de filiale | Employer of Record by Varynia | |
| Délai de mise en place | Plusieurs mois | 24h à 48h |
| Coûts initiaux | Élevés | Faibles |
| Compléxité administrative | Élevée | Faible |
| Conformité locale | À votre charge | Gérée par Varynia |
| Flexibilité | Limitée | Élevée |
Nos avantages
Pourquoi choisir Varynia ?
Accompagnement humain
Un interlocuteur dédié vous accompagne et assure un suivi personnalisé.
Expertise locale
Nos équipes RH maîtrisent les législations européennes pour une gestion conforme, où que vous recrutiez.
Flexibilité totale
Nos solutions s’adaptent aux freelances, salariés et consultants selon vos besoins.
Conformité garantie
Chaque démarche respecte les lois locales pour une gestion sûre et sans risque.
Digital & fluide
Contrat, paie et suivi RH sont digitalisés pour une expérience simple et rapide.
Ce que vous y gagnez
Avantages pour les entreprises qui utilisent nos services
Embauchez sans entité légale locale
Réduisez vos coûts de conformité et de gestion
Accélérez vos déploiements en Europe
« Grâce à Varynia, nous avons pu employer nos consultants en Belgique en seulement trois jours sans créer d’entité locale. »
- CEO, société IT française
FAQ
Des questions sur l’EoR ?
Quelle est la différence entre le portage salarial et l’EOR ?
Le portage salarial s’adresse principalement aux freelances, tandis que l’EOR permet d’embaucher un salarié en CDI dans un autre pays.
Qui signe le contrat de travail ?
Varynia signe le contrat en tant qu’employeur légal, tout en vous laissant la direction opérationnelle.
Combien de temps faut-il pour embaucher via Varynia ?
En moyenne entre 48 et 72 heures.
Quelles sont les obligations fiscales pour l’entreprise ?
Aucune : Varynia gère la fiscalité, les cotisations sociales et les obligations légales dans chaque pays.
Vous souhaitez recruter à l’étranger sans créer de structure locale ?
N’hésitez pas à nous contacter en cas de questions ou de doutes, nous sommes là pour vous aider.
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