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Comprendre le Portage Salarial
La société de portage joue l’intermédiaire : elle signe un contrat de travail avec le professionnel, facture les clients, puis lui reverse un salaire.
Elle prend en charge toutes les démarches administratives, fiscales et sociales (cotisations, sécurité sociale, retraite, etc.), ce qui permet au professionnel de se concentrer sur son activité.
En contrepartie, la société de portage retient une partie de la rémunération pour couvrir ses frais de gestion.
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Nos avantages
Découvrez la liberté du freelance avec la stabilité d'un CDI
Accès à des
Avantages Salariés
Tickets resto, mutuelle, prévoyance et autres avantages salariés accessibles au porté.
Autonomie et Liberté
Le porté choisit ses clients, ses missions et son emploi du temps.
Couverture et
Sécurité Sociale
Le freelance bénéficie des mêmes droits qu’un salarié classique : santé, congés, retraite et chômage (si applicable).
Flexibilité
Le professionnel varie ses missions et clients, avec stabilité et sécurité.
Crédibilité et confiance
Le portage renforce la crédibilité et rassure les clients grâce au statut salarié.
Droit à la Formation
Professionnel
Accédez à des formations pour progresser dans votre métier.
Simplification administrative
La société de portage gère l’administratif, le fiscal, le social, la comptabilité et les charges pour le professionnel.
Nos valeurs
Pourquoi nous faire confiance pour vos projets ?
Soutien & Accompagnement
Conformité & Sécurité Juridique
Clarté & Transparence Financière
Efficacité & Simplicité Administrative
Guide du Portage Salarial
Afin d’en savoir plus sur le portage salarial et ses avantages, vous pouvez télécharger notre guide.
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